Amar con orgullo, inspirarnos en la lucha de la comunidad LGTBIQ y sus miles de colores

Amar con orgullo, inspirarnos en la lucha de la comunidad LGTBIQ y sus miles de colores
28 / 06 / 2021

El 28 de junio se celebra el d铆a mundial del Orgullo LGTBIQ. Es el mes donde se invita a las personas a concientizar sobre la diversidad y promover la igualdad de derechos. 

Para entender el origen de esta conmemoraci贸n nos remontamos a la Revuelta de Stonewall, nombre que hace alusi贸n al bar gay neoyorquino donde sucedi贸 en la madrugada del 28 de junio de 1969 una redada policial que termin贸 en un levantamiento. Frecuentemente se citan estos disturbios como el punto cero en la historia de Estados Unidos en que la comunidad LGBT luch贸 contra un sistema que persegu铆a a personas no normativas. En definitiva fue el catalizador del movimiento de liberaci贸n homosexual que dijo BASTA a los acosos y se repite anualmente a trav茅s de las manifestaciones a nivel mundial que hasta hoy llenan los espacios de colores.  

A帽o tras a帽o cada vez m谩s personas, movimientos y marcas 鈥渟alen del armario鈥 inundando las redes y escaparates de arcoiris. M谩s all谩 de las acciones que se alinean a estrategias de marketing buscando resultados en los libros contables, estas acciones suman fuerza al colectivo y su lucha por ocupar el lugar que necesita en las agendas p煤blicas, pol铆ticas y medi谩ticas para impulsar iniciativas y campa帽as en pos de la inclusi贸n.

Alzar la bandera de la diversidad LGTBIQ es mostrar una realidad que muchas veces permanece invisible; es dar a conocer la importancia de generar pol铆ticas no discriminatorias en todos los sectores del tejido social; es visibilizar una problem谩tica que conlleva violencia e injusticia y鈥, que a煤n hoy, 50 a帽os despu茅s, sigue golpeando a miles de personas. 

Pero 驴por qu茅 hace alusi贸n al concepto 鈥渙rgullo鈥? Seg煤n la RAE, el orgullo es ese 芦sentimiento de satisfacci贸n por los m茅ritos propios禄 鈥 , y qu茅 mejor logro que ser fieles a nuestra esencia, a dejar de escondernos para salir a la vida siendo nuestra versi贸n m谩s aut茅ntica. Animarnos a amar desde el respeto a la diversidad de formas. Amar distinto, sigue siendo amar. Y adem谩s, 驴Qu茅 es distinto para ti? 驴Qu茅 es distinto para mi? 

Quienes somos y hacemos Cronopios sentimos el orgullo de amar, de apostar por la inclusi贸n y sabemos de la magia de la diversidad en el ecosistema: lo aprendemos de la naturaleza. Nos motivan los valores y el compromiso. Pero sobre todo, el prop贸sito que nos une y nos hace fuertes: acompa帽ar a quienes est谩n cambiando la econom铆a desde una comunicaci贸n significativa y poderosa. Rompemos mitos y etiquetas para trabajar con quienes nos complementan para aumentar la sinergia y llegar m谩s lejos y profundo. 

Y a t铆, 驴Qu茅 prop贸sito te empuja a amar tu trabajo? 

3 recursos que te ayudar谩n con el lenguaje inclusivo en tu comunicaci贸n organizacional: 

Este manual de lenguaje no sexista tiene dos objetivos principales: por un lado, evitar el uso androc茅ntrico del lenguaje mediante diferentes recursos y, por otro, sensibilizar sobre la necesidad de incorporar una mirada m谩s diversa e inclusiva en la elaboraci贸n de contenidos, con independencia del formato, estructura o tem谩tica de an谩lisis.

Con esta Herramienta se pretende proporcionar a las empresas un instrumento 煤til y pr谩ctico que facilite la utilizaci贸n de un sistema de comunicaci贸n incluyente de forma habitual.

Estas orientaciones ofrecen una serie de estrategias para que el personal de las Naciones Unidas emplee un lenguaje inclusivo en cuanto al g茅nero. Las estrategias pueden aplicarse a todo tipo de situaci贸n comunicativa, oral o escrita, formal o informal, con un p煤blico tanto interno como externo.

Autor

Por Bel Barroso